職業(yè)裝的(de)标識性旨在突出兩點：社會(huì)角色與特定身(shēn)份的(de)标志(zh®ì)以及不(bù)同行(xíng)業(yè)、崗位的(de)區(qū)别。可(kě)歸納出的(de)标識性作(zuò)用(yòng)為(wè♦i)：樹(shù)立行(xíng)業(yè)、角色的(de)特定形象，便于企業(yè)識别，弘揚企業(yè)理(lǐ)念的(de)精ε神，利于公衆監督和(hé)內(nèi)部管理(lǐ)，并能(néng)提高(gāo)企業(yè)的(de)競争力。職業(yè)服裝的(de)标識性≈具有(yǒu)服裝精神性方面的(de)重要(yào)性質，從(cóng)中可(kě)以區(qū)别著(zhe)裝者的(de)社會(huì)經濟地(dì)位差和(hé)β性别差等差别标識的(de)設計(jì)在于通(tōng)過款式與色彩搭配、服飾配件(jiàn)和(hé)企業(yè)标志φ(zhì)的(de)不(bù)同來(lái)實現(xiàn)。成功的(de)職業(yè)裝具有(yǒu)完整的(de)标識識别系統，從(cóng)首服、足服、手服到(dào)軀幹服一(yī)≤整套服裝嚴格配套、從(cóng)而形成職業(yè)裝的(de)獨特鮮明(míng)的(de)标識性。